Kulturbygging

Hva?
Kultur er ”måten vi gjør tingene på hos oss”. Det er de normer, verdier og virkelighetsoppfatninger som har utviklet seg i samspillet mellom medlemmer av en organisasjon.

• Organisasjonskulturen er oftest ubevisst.
• Organisasjonskultur omfatter de selvinnlysende reglene som aldri er blitt formulert, vaneløsningene, den delen av verdensbildet som tas for gitt.
• Organisasjonskultur er ikke observerbare hendelser eller interaksjonsmønstre, men heller tankesystemer eller mentale skjemaer.
• Organisasjonskultur er medlemmenes felles grunnleggende antagelser om virkeligheten slik den er, om hvordan virkeligheten burde være og om organisasjonens rolle.
• Organisasjonskulturen er stabil over tid, styrer medlemmenes atferd i organisasjonen og gir organisasjonen særegne trekk som skiller den fra andre organisasjoner.

Hvorfor?
Vi vet at det som skiller virkelig suksessfulle selskaper fra resten, er deres kultur.

I økende grad styres ledende virksomheter og dets medarbeidere gjennom en sterk forankring av organisasjonens verdier. En slik planmessig kulturutvikling krever vesentlig fokus og forankring på alle nivåer i et langsiktig tidsperspektiv.

Å stoppe opp og å reflektere rundt din egen organisasjons kultur kan være verdifull bruk av tid. Mange organisasjoner har en nedskrevet visjon og et (vel)formulert verdigrunnlag. Utfordringen for de aller fleste er imidlertid å ”leve” visjonen og verdiene i det praktiske liv. Det er det levde livet som taler høyest. I den operative hverdagen er det lett å gå på autopilot og la seg rive med av øyeblikkets krav, fremfor å ha fokus på målet og det som dere som organisasjon tror på.

Hvordan?
En kulturutviklingsprosess i regi av Team Consulting vil gjøre din bedrift bedre i stand til å tilpasse seg omgivelsene og nå sine mål. Vi vil gjennom nyttig og kunnskapsbyggende undervisning, gruppesamtaler og aktiviteter bistå din bedrift i å finne fram til hva slags kultur dere ønsker å skape gjennom handlinger, uttrykte følelser og holdninger.

I løpet av prosessen vil våre rådgivere sammen med din bedrift sette fokus på hvilke deler av kulturen som er uhensiktsmessige og hva som er viktig å bygge videre på for å skape motivasjon, drivkraft, kunnskapsutvikling og konkurransekraft.